Over het project

Reduceren van functiebeschrijvingen

In een specifieke opdracht werd ik gevraagd om het aantal functiebeschrijvingen te reduceren voor een organisatie van meer dan 1000 medewerkers. Hiervoor bracht ik het functiegebouw in kaart en volgde ik een training in het toepassen van functiewaardering specifiek voor de branche. Op mijn advies werd voor diverse functies slechts één medior niveau beschreven en werden de junior en senior niveaus hiermee in verband gebracht. Een aantal functiebeschrijvingen heb ik ook zodanig aangepakt. De uitkomst van dit project was een reductie van 60% in aantal functiebeschrijvingen.

Toepassingen

VAARDIGHEDEN