Vergoedingen volgens Wet Werk en Zekerheid
Geen zin in gedoe met personeel en al helemaal geen trek in betalen van extra vergoedingen als de druk op de ketel staat? Mijn inzet gaat uit naar het goed doen van de goede dingen, dus ook goed werkgeverschap. En als het dan toch mis gaat op HR gebied, kan ik adviseren hoe ook juridisch…